기업교육

교육과 기술의 만남이 심화될수록 교육과정 차별화의 단위가 점점 마이크로화 되고 있습니다. 전통적으로 직무와 직급 정도에서 파차별화 되던 커리큘럼이 이제는 한 개인의 관심사를 기준으로 차별화되어 제공되고 있습니다. 이를 가능하게 한 가장 큰 요인이 인공지능입니다. 생성형 AI는 교육과 학습방식에 혁명을 일으킬 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 학습자의 히스토리 뿐 아니라 학습자의 성과와 학습 스타일을 분석해 개인별 피드백과 성공적인 학습경험을 제공합니다. 진정한 개인화가 가능해 진 것입니다. 우리 삶에 AI는 이미 들어와 있고 그 AI를 통해 교육의 효과성과 효율성을 제공할 것인가를 항상 연구하고 있습니다.

유밥의 플랫폼은 매일 진화하고 있습니다. 기술연구소에서 학습효과와 인공지능 관련한 특허를 14건 등록했고 이외에도 9건의 특허를 출원 중입니다. 이처럼 유밥은 학습자의 학습효과를 높이기 위해 끊임없이 신기술을 연구/개발/적용하며 플랫폼을 업그레이드해 나가고 있습니다. 동서고금을 막론하고 개인이든 조직이든 사회든 고난과 역경을 딛고 일어설 수 있었던 그 밑바탕에는 학습을 통한 성장이라는 키워드가 있었습니다. 앞으로도 유밥은 어떤 환경에서도 학습을 통해 끊임없이 성장할 수 있도록 돕는 혁신적인 플랫폼을 제공하는데 최선의 노력을 다하겠습니다.

세계적인 경기 불황으로 비용절감이 당연한 의사결정의 우선순위가 되고 있습니다. 유밥이 제공하는 스마트러닝 서비스는 임직원 교육 예산을 획기적으로 절감할 수 있습니다. 유밥을 선택한 고객사들은 기존 이러닝 서비스 대비 평균 64.9%의 학습비를 절감하였습니다. 뿐만 아니라 유밥이 자체적으로 진행한 유밥 학습자 6,277명이 참여한 2023년 만족도 조사에서 유밥 스마트러닝 학습 내용에 만족한다는 답변이 약 83%로 높은 학습효과까지 제공하고 있습니다. 이처럼 회사 내 자기주도형 학습 문화의 조성으로 인한 학습 내용에 대한 높은 만족도, 합리적인 교육 비용이 유밥만이 가지는 유일무이한 장점입니다.

지속가능한 성장과 경쟁력을 유지하기 위해 많은 기업들이 직원들의 리스킬링과 업스킬링에 투자하고 있습니다. 시장의 빠른 변화와 기술혁신에 대응하기 위해서는 기존 직원들의 기술을 지속적으로 갱신하고 새로운 기술을 습득하는 것이 필수적입니다. 이는 단순한 비용 문제가 아니라 우리 회사의 미래를 위한 전략적 투자입니다. 리스킬링과 업스킬링 프로그램을 통해 임직원이 최신 산업동향에 능동적으로 대응하고, 고객의 요구를 충족시킬 수 있는 능력을 갖추게 될 것입니다. 유밥은 스마트러닝으로 임직원 교육을 통해 더 큰 가치를 창출하고 더 나은 미래를 구축하는 데 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.

사회가 복잡해지고 변화가 빨라질수록 리스킬링과 업스킬링을 위한 다양한 교육 콘텐츠 수요는 폭발적으로 증가하고 있습니다. 이런 다양한 콘텐츠 수요에 맞추어 새롭게 필요한 콘텐츠를 기획하고 발굴하거나 제작하고 주기적으로 품질 관리해 나가는 것이 스마트러닝의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소입니다. 유밥은 국내 최대의 경영, 직무, 리더십, DT 분야 콘텐츠를 자체 기획, 개발 및 콘텐츠 제휴 네트워크를 확보하여 학습자에게 제공하고 있으며, 주기적인 업데이트를 통해 콘텐츠를 관리하고 있습니다. 체계적인 직무, 직급별 콘텐츠를 검증된강사와 함께 제작하고 있으며, 유밥 오리지널 시리즈 ubobful 과정을 통해 자기계발에 진심인 직원을 위한 콘텐츠를 공급하고 있습니다. 유밥 스마트러닝은 현재 50,000여 개 양질의 콘텐츠를 학습할 수 있도록 제공하고 매월 400여 개 이상의 콘텐츠를 무상으로 업데이트 합니다.